Законодательные ограничения на периодичность сокращения кадров - рассмотрение возможных ограничений.

Вопрос №15374652 из г. Кинешма
опубликован 01.03.2019, 12:10

Question

Два месяца назад у нас прошла реорганизация предприятия с сокращением части сотрудников. Сейчас опять грозят новым сокращением. Скажите, пожалуйста, есть ли законодательные ограничения по периодичности сокращения кадров или этот процесс возможен каждый месяц? Спасибо.

Хмельницкий Виталий Николаевич · Accepted Answer

Законодательством ограничений по периодичности сокращения численности или штата работников организации не установлено. Следовательно этот процесс возможен хоть каждый месяц!
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ. 
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации.
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере "среднего заработка" работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Анисимов Олег Станиславович · Answer

Если предприятие решили уничтожить, а его права передать другой организации, то говорят о реорганизации. Меняется все. Необходимо утвердить новый пакет документов, который касается права собственности, порядка работы, структуры, штатного расписания. Разбираясь, что такое реорганизация, следует понимать, что права передаются как полностью, так и частично.

Законодательные ограничения на периодичность сокращения кадров - рассмотрение возможных ограничений.

Похожие вопросы

Сокращение сотрудников на филиале в процессе консервации предприятия - правомерно или нет?

Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур

Могу-ли я сейчас требовать чтоб меня уволили по сокращению?

Вопрос о порядке выдачи уведомления о сокращении перед реорганизацией организации

Вопрос о действительности уведомлений о возможном сокращении персонала через два месяца

Имела ли право администрация действовать подобным образом, или же должна была выпустить новый приказ с новым сроком в 2 месяца?

Учет сокращения численности штата при реорганизации предприятия

Выплачивается средняя зар плата по сокращению три месяца или до полу года?

Эти два месяца нужно считать с даты сокращения должности или с даты начала мероприятия по сокращению штатов.

Двойное сокращение на одном предприятии - правомерно ли и возможно ли?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59