Прав ли он в этом случае?

Вопрос №1537746 из г. Тында
опубликован 26.01.2012, 16:39

Мы работаем на почтовом отделении операторами почтовой связи, почтальонов не хватает, поэтому наш начальник сказал, что в приказном порядке будет переводить операторов на месяц разносить пенсию, а кто будет не согласен, того ждет увольнение. Прав ли он в этом случае?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

ЮрПартнерЪ

Юридическая фирма Москва, стаж 7 лет

5.0 793 отзывa

Здравствуйте, перевод может осуществляться только с согласия работника, однако есть случаи, когда его согласие не требуется. Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера). При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

26.01.2012, 17:32

То есть,уволить,если работник будет не согласен,не имеет права?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 53 минуты

ЮрПартнерЪ

Юридическая фирма из города Москва, стаж 7 лет

5.0 793 отзывa

Если перевод вызван простоем, катастрофой, аварией на производстве, то он законен без Вашего согласия и не выход на работу в таком случае будет считаться прогулом и за прогул могут уволить. Во всех остальных случаях если Вы не согласны на перевод, перевести Вас не могут и оснований для увольнения нет.

26.01.2012, 17:57

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Прав ли он в этом случае?

Юридические услуги в Тында

Похожие вопросы