Вопрос официальной даты увольнения при отсутствии руководителя на предприятии
Вопрос №15379708
из г. Обоянь
опубликован 02.03.2019, 10:50
опубликован 02.03.2019, 10:50
Я решила уволиться с предприятия с 28 февраля и вышла на больничный в этот же день, заявление еще не подписано, т.к. не было руководителя, получается он подпишет его только 4 марта, но уволена я буду 28 февраля! Если подпишет без отработки нужно ли мне настаивать, чтоб и в трудовой запись была уволена 4 марта? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Работник обязан предупредить работодателя за две недели. Почему Вы решили, что Вас уволят 28-ого, если Вы не просили об увольнении без отработки, а подали заявление во время больничного? Будете уволены через две недели после подачи заявления.
02.03.2019, 10:55
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 320
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 252
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 454
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 848
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
3.7
334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
177
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
125
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Сколько дней должно пройти, прежде чем директор подпишет увольнительное заявление, и каков день начала отработки?
Как рассчитать дату увольнения и что делать, если заявление не подписано?
Как действовать, если заявление о переводе не было подписано руководителем нового предприятия?
Необходимость оплаты последнего рабочего дня при увольнении по собственному желанию
На следующий день я пришла увольняться, а руководитель все отрицает и говорит, что никакого заявления не было.
Я согласна, что хотела уволиться, но нельзя же как бессовестно поступать с больным одиноким человеком с ребенком на руках.
Как правильно поступить после написания заявления на увольнение без отработки, когда находилась на больничном?
Правомерность действий работодателя при увольнении по собственному желанию и возможность исправления записи в трудовой книжке
Было сказано, что меня не выгодно было трудоустраивать, так как не с чего платить налоги.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут