Скажите пожалуйста, а не надо ли в данном случае еще дополнительное соглашение.
опубликован 26.01.2012, 19:37
Я работаю на ставку, мне предложили еще на 0,5 ставки подработать. Оформили только приказ, я подписала. В отделе сначала сомневались, потом сказали, что не будут оформлять доп. согл. Скажите пожалуйста, а не надо ли в данном случае еще дополнительное соглашение. У меня потом проблем по оплате не будет?
Гуля, конечно лучше оформить доп. соглашение, т.к. иначе работодатель может платить, а может не платить. А по доп. соглашению будет уже обязан.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Гуля!
Лучше Вам оформить доп.соглашение надлежащим образом с Вашим Работодателем, а то в последствии могут возникнуть взаимные претензии, т.к. возрастет трудовая нагрузка к Вам, а Вы за доп.обязанности можете не получить доп. зар.плату.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Надбавка за новую должность - работа воспитателем и психологом
Как снизить процентную ставку по кредиту после одностороннего повышения в ЗСКБ?
Расчет заработной платы технички по совместительству в школе
Право ли компании сокращать постоянную ставку после перевода на декретную ставку и возможное получение компенсации
Могу ли я получить две ставки фельдшера на одном предприятии и куда обратиться в случае неоплаты?
Учителям в детском саду могут изменять ставки и нагрузку - законность действий работодателя и права работника
Соглашение к договорам на 1 месяц, если после этого сотрудники вернутся к прежним условиям работы?
Какую ставку можно установить для внешнего совместителя, работающего на полной ставке?
Перевод на 0,75 ставки - нужно ли дополнение к договору и как это повлияет на рабочее время и трудовой стаж
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут