Перевод на 0,75 ставки - нужно ли дополнение к договору и как это повлияет на рабочее время и трудовой стаж
опубликован 05.02.2018, 16:15
Живу в Архангельской области. Сейчас работаю на 1 ставку поваром. Сейчас сказали, что переведут на 0,75 ставки. Должны ли мне дать какой-либо дополнительное соглашение к договору о том, что меня переводят на 0,75 ставки, сократится ли мое рабочее время и будет ли входить 0,75 ставки в трудовой стаж?
В общий страховой стаж работа на неполнуюставку включаться будет, а в "северный стаж" - нет. Рабочее время, конечно, же сокращается. Работодатель обязан уведомить работника об изменении условий трудового договора (переводе на неполную ставку) не менее, чем за два месяца, предложив другие имеющиеся в организации вакансии, подходящие работнику по состоянию здоровья. Если работник не согласен работать на неполную ставку и отказывается от предложенных ваканчий или они отсутствуют, то трудовой договор подлежит расторжению по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (по сокращению штата) с выплатой выходного пособия в соотвествии со ст.178 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 453 Поиск Регистрация