Увольняется не хотела бы, но и перевести вряд ли сейчас меня куда могут.

Работаю на территории крупной парфюмерно-косметической сети консультантом по выделенной марке. Трудовой договор со второй таким образом. Работала раньше в другой сети и все было нормально и работала в разных других магазинах и все нормально. Перевели в этот конкретный магазин и стало просто невыносимо от самодурства и самоуправленства директора. По идее должны соблюдать правила сети. Но какие правила. У нас стоящая работа. 8 часовой рабочий день. Обед на час. Это понятно. Туалета элементарно нет на территории магазина, приходиться идти на 2-й этаж ТЦ. Директор предлагает и постоянно беснуется за малейшее несоблюдение правил: выйти куда-либо (туалет, поговорить по телефону, кушать... может только 1 человек. А людей этих человек 20. Со всеми нужно согласовать, представляете? Если устали ноги или просто отдохнуть не выйдет спокойно, вечно кому-то куда-то надо. Делаем работу, которую не должны делать, за местных консультантов. У них ее очень много и нам их просто жаль, но это уже походу в обязанности наши стало входить. Сегодня получила замечание очередное и не смогла это терпеть больше. Сказала директору, что дайте ознакомиться с этими правилами в письменном виде. Кстати, на самом деле, узнала о правилах этих от других консультантов, а не от директора. Увольняется не хотела бы, но и перевести вряд ли сейчас меня куда могут. Не хочу поставлять руководство, но здесь сплошное нарушение просто человеческих прав. Хочу, чтобы просто мои права соблюдались. Подумываю обратиться в трудовую инспекцию. Кстати, люди в этом магазине долго не задерживаются в основном. Посоветуйте, как быть? Благодарю.