Незаконное изменение графика отпусков - Работодатель устраивает нарушения
опубликован 27.01.2012, 05:48
Я устроился на работу 28 июня 2010 г. в отпуск меня выгнали без моего согласия в марте 2011 г. в этом году история повторяется мало того, что в декабре 2011 г. не висел график отпусков 25 января 2012 г. увидел график отпусков в нем стоял июнь, затем июнь перечеркнут и стоит февраль я недоволен такими развитиями событий на следующий день я увидел другой график отпусков где июнь перечеркнут февраль перечеркнут и стоит ноябрь 2012 г. я вообще выпал в осадок потому что чувствую не дотяну до ноября! Что мне делать? Законно ли это? ведь мой работодатель заявляет мне, что март считается летним отпуском поэтому я иду зимой в ноябре!
Уважаемый Александр!. В соответствии со ст.123 Трудового кодекса очередность предоставления отпуска определяется ежегодно с учетом мнения работника и условий производства. Приказ об утверждении графика отпусков утверждается работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа первичной профорганизации. График отпусков обязателен как для работодателя,так и для работника. Если в вашей организации есть комиссия по трудовым спорам, то рекомендую туда обратиться с письменным заявлен6ием. Можно также обратиться с письменным заявлением В Государственную инспекцию по труду по г. Санкт_Петербургу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 454 Поиск Регистрация