Обязан ли работник прийти на работу в праздничный выходной день без двойной ставки и без согласия на работу?
Вопрос №15389386
из г. Пермь
опубликован 04.03.2019, 11:43
опубликован 04.03.2019, 11:43
Работадатель привлекает к работе в праздничный выходной день, без двойной ставки и без моей подписи на согласие, обязана ли я выходить в этот день?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Нет не обязаны если необходимость работы не вызвана случаями, перечисленными в ТК РФ.
04.03.2019, 11:45
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте.
Конечно же не обязаны.
04.03.2019, 11:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Перми
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
36
Составление претензий в трудовую инспекцию
36
Консультации по трудовому законодательству
36
Взыскание невыплаченной заработной платы
35
Составление должностных инструкций
35
Обжалование дисциплинарного взыскания
34
Оспаривание незаконного увольнения
34
Взыскание заработной платы
34
Привлечение сотрудников к ответственности
34
Судебное представительство
34
Расторжение срочного трудового договора
33
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
33
Похожие вопросы
Работадатель обманывает - как заработать на выходных в два раза меньше, чем обещали
Главный бухгалтер выходит на работу в выходной день - как будет рассчитана двойная оплата?
Вопросы оплаты за работу в выходные и нерабочие праздники - договоренности работодателя и нарушение Трудового кодекса
Возможно ли удвоение оплаты за несколько часов работы в выходной или праздничный день?
Возможность согласования приказа о двойной оплате работы в выходные и праздничные дни и выбор сотрудником оплаты
Оплата труда в выходные и праздничные дни - какие праздники должны оплачиваться в двойном размере?
Работодатель издал приказ о работе в выходной день обязан ли я выходить на работу?
Оплата труда в выходные и праздничные дни - что предусмотрено ст.153 ТК РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут