Правомерность действий бухгалтерии по увольнению временной сотрудницы во время декретного отпуска
Вопрос №15392233
из г. Старобалтачево
опубликован 04.03.2019, 18:35
опубликован 04.03.2019, 18:35
Сотрудник был принят временно на период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет основного работника. Но временный работник тоже ушел в декретный отпуск. Завтра заканчивается отпуск по беременности и родам. Основной работник вышел из отпуска по уходу за ребенком только после того, как ушла временщица в отпуск по берем. И родам. Бухгалтерия заставляет писать завление об увольнении, не принимает заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет. Права ли бухгалтерия в данном случае. Разве нельзя оформить отпуск по уходу и уволить когда ребенку исполнится 1,5 лет. Временная сотрудница теряет в пособии более 3 тысяч рублей.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! В соответствии с ч. 3 ст. 261 ТК РФ
допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Учитывая, что отпуск по беременности и родам был предоставлен временному работнику, то по его окончанию работник подлежит увольнению.
05.03.2019, 10:48
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 16 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 970
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.5
23 738
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 490
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 474
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Брянск
Емельяненко Н.Ю.
4.9
1 581
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.7
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Назарова Е.А.
4.5
6 926
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
4.7
1 735
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 050
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 616
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.4
68 150
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.4
5 387
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
13
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Москва
Рахматуллин М.Р.
5
1
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Возможно ли его уведомить о возможном увольнении после исполнения ребенку 1,
Может ли организация уволить временного сотрудника, который ушел в декретный отпуск, когда основной работник выходит на работу?
Что делать с временным работником при смене отпусков основного работника?
Можно ли уволить временного работника после его послеродового отпуска?
Необходимость увольнения временного работника после возвращения основного сотрудника из отпуска по уходу за ребенком
Когда можно уволить временного работника после окончания его больничного листа, если основной работник в отпуске еще 1,5 года?
Оплата больничного по декрету временно принятой сотрудницы - проблемы и решения
Досрочное завершение отпуска по уходу за ребенком - увольнение временной замены основного работника?
Оформление второго отпуска по беременности и родам для временного работника и дальнейшие действия с ним в отсутствие
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут