Вопрос о недействительности приказа о приеме на работу на основании несоставленного договора
опубликован 04.03.2019, 20:05
Если имелся ввиду трудовой договор и есть запись в трудовой книге, такой договор можно не составлять. Приказ действителен.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Это значит что Вас оформили не официально, трудовой договор должен быть.
Я являюсь новым председателем тсж. Прежний председатель перед уходом нанял бухгалтера приказом без подписания договора и без внесения записи в трудовую книжку. Бухгалтер без опыта работы делает много косяков. Мне его увольнять или считать приказ не действительны? Не знаю, как правильно. Спасибо.
Здравствуйте, Юрий!
То, что трудовой договор не был составлен не подтверждает факт отсутствия трудовых отношений. И через суд это легко будет доказать. А вот многочисленные факты ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей следует фиксировать и объяснить неграмотному бухгалтеру, что если она не уволится по собственному желанию, будет уволена по статье, после наложения мер дисциплинарного воздействия.
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Неправильная указанная дата заключения трудового договора — основание для признания приказа об увольнении недействительным
Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)?
Правовые последствия отсутствия года и даты расторжения трудового договора в приказе работодателя - вопросы и ответы
Вопросы согласия с новым режимом работы и возможные последствия при написании обращения к юристу
Как доказать, что муж был допущен к работе с даты издания приказа, если нет указанной даты в трудовом договоре?
Дата приказа о приеме на работу вызывает вопросы при подаче СЗВ-ТД.
Влияет ли указанная должность и условия приема на работу на возможность увольнения беременной сотрудницы?
Истец ошибся в судебном приказе и вносит госпошлину взаимозачётом при подаче иска на изменение даты договора.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут