Что делать, если работодатель получил заявление от банка о взыскании задолженности?

Здравствуйте.

Без исполнительного листа никто ничего удерживать не имеет права. Статья 428 ГПК РФ.

Если есть решение судьи, то может направлять на работу. Эо допускается ( (ст. 12 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ)

Если сначала была приостановка, а потом ИП возобновили, то взыскание производят из доходов по месту работы, но если не учитывают заявление о рассрочке, поданное согласно ст.203 ГПК РФ, то это нарушение. Имеет смысл получить определение суда и предоставить по месту работы.

В данном случае бухгалтерия не может без исполнительного листа производить удержания. Самого решения мирового судьи недостаточно

Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об исполнительном производстве"

""Статья 12. Виды исполнительных документов

""1. Исполнительными документами, направляемыми (предъявляемыми) судебному приставу-исполнителю, являются:

""1) "исполнительные листы", выдаваемые судами общей юрисдикции и арбитражными судами на основании принимаемых ими судебных актов;

Порядок удержаний работодателем установлен ст. 98 ФЗ РФ "Об исполнительном производстве":

3. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.

Однако при исполнении требований исполнительного документа работодатель должен учитывать требования ст. 99 ФЗ РФ "Об исполнительном производстве":

При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

Если возобновления исполнительных действий не произошло по решению суда ст 428 ГПК взыскание банка незаконы.

Возьмите у пристава постановление о приостановлении ип и предоставте на работу для вынесения отказа по удержанию.

Работодатель может производить взыскания на заработную плату и иные доходы своего работника, получив постановление по форме, утвержденной ФССП России (Приложение № 108 к приказу ФССП России от 11.07.2012 № 318) (далее - Постановление). К нему также прилагают: копию исполнительного листа; постановление о взыскании исполнительного сбора; банковские реквизиты для перечисления удержанных сумм.

Удержание денежных средств из зарплаты и иных доходов работника-должника начинается с даты получения Постановления (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

В противном случае никаких взысканий не происходит.

Здравствуйте! Без исполнительного листа ваша бухгалтерия никаких удержаний делать не может, это незаконно.

Кроме того, в дальнейшем, если после удержаний оставшаяся сумма будет менее прожиточного минимума, вы вправе обратиться в суд с заявлением об изменении способа и порядка исполнения судебного акта ст. 446 ГПК РФ.

Статья 9. Исполнение лицами, выплачивающими должнику-гражданину периодические платежи, судебного акта, акта другого органа или должностного лица

1. Исполнительный документ о взыскании периодических платежей, о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме ста тысяч рублей, может быть направлен в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи, непосредственно взыскателем.

Здравствуйте Надежда. Без исполнительного листа никто ничего удерживать не имеет права. Статья 428 ГПК РФ.

Вы так же в порядке ст. 203 ГПК РФ можете обратится в суд вынесший решение о взыскании с вас долга, с заявлением о рассрочке исполнения решения суда, мотивировать свои требования вы можете тем, что у вас в наличии иждивенец и нехватки средств до прожиточному минимуму... Успеха вам и с МАСЛЕНИЦЕЙ ВАС.

Здравствуйте, Надежда! Отвечу исходя из норм действущего законодательства и практики его применения:

1.Исходя из вашей информации мировым судьей был вынесен судебный приказ в соответствии со сттст.121-122 ГПК РФ

2.Судебный приказ является исполнительным документом (ст.12 ФЗ "Об исполнительном производстве"), поэтому никакого исполнительного листа не требуется

3.В соответствии с указанным законом, банк законно направил судебный приказ непосредственно в бухгалтерию по месту работы должника.

4.Если размер удержания не определен в приказе, то следует руководствоваться ст.99 ФЗ "Об исполнительном производстве"-в вашем конкретном случае может буть удержано не более 50% зарплаты.

5. Поэтому бухгалтерии первоначально следует удерживать именно 50% от зарплаты, а должнику в данном случае следует обратиться к мировому судье, который вынес судебный приказ с заявлением об уменьшении размера удержания из заработной платы по исполнительному производству, в таком случае судья установит уже конкретный размер удержания

Удачи Вам.

Согласно ч. 1 ст. 9 Закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ Об исполнительном производстве банк имеет право направить в вашу организацию исполнительный документ В законе говорится именно об исполнительном документе. Поэтому если банк направил только решение мирового судьи то ваша бухгалтерия без исполнительного документа не имеет права удерживать

Но и остаток по долгу не должен превышать 100 тыс рублей

Максимальный размер долга, по которому взыскатель может сам направить исполнительный документ для удержания денег, с 8 января 2019 года составляет 100 тыс. руб.

Здравствуйте, удержание из дохода работодатель может производить только при предъявлении исполнительного документа Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об исполнительном производстве" Статья 9. Исполнение лицами, выплачивающими должнику-гражданину периодические платежи, судебного акта, акта другого органа или должностного лица

1. Исполнительный документ о взыскании периодических платежей, о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме ста тысяч рублей, может быть направлен в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи, непосредственно взыскателем.

Статья 12. Виды исполнительных документов

1. Исполнительными документами, направляемыми (предъявляемыми) судебному приставу-исполнителю, являются:

1) исполнительные листы, выдаваемые судами общей юрисдикции и арбитражными судами на основании принимаемых ими судебных актов;

2) судебные приказы;

3) нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии;

4) удостоверения, выдаваемые комиссиями по трудовым спорам;