Переход на новую должность в РЖД - как будет решаться вопрос с ученическим договором и кому приходится оплачивать обучение?

Если сами увольняетесь не выполнив условия ученического договора (ст.198-208 Трудового кодекса РФ), то конечно может взыскать по договору положенную сумму. Ведь у Вас были обязательства перед работдоателем.

Может. Т.к. вы увольняетесь. Надо переводом все оформлять. Подписывать допсоглашение (ст. 72 ТК РФ)

Тогда и проблем не будет.

Обговорите все на берегу.

Вас ведь по сути если сначала увольняетесь, а потом снова принимаетесь могут и не принять, уволив. Перевод должен быть.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса Рф в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Поэтому если увольняетесь по неуважительной причине, то конечно работодатель вправе взыскать расходы на обучение.

Если ученический договор прекращается по вашей инициативе то возместить придется расходы на оплату работодателю

Гл.32 ТК (ст.198 ТК) Последствия досрочного прекращения ученического договора напрямую зависят от оснований, по которым данный договор был расторгнут: возмещение работодателю работником расходов, понесенных им по ученическому договору в случае расторжения договора по вине или волеизъявлению работника; выплата отступного работником; возмещение ущерба и др.;

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, конечно может потребовать, поэтому, нужно не увольняться, а переводиться. (да и то не факт что не взыщут деньги за обучение, смотря куда вы переводитесь). Если у вас один рабо тодатель. То могут и не взыскивать, только нужно его согласие на перевод. А при увольнении другое дело, придётся выплачивать, вы сами подписывали этот договор. Статья 421 ГК РФ. Свобода договора

1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.

2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.