Переход на новую должность в РЖД - как будет решаться вопрос с ученическим договором и кому приходится оплачивать обучение?

Вопрос №15401553 из г. Благовещенск
опубликован 06.03.2019, 08:50
Увольняюсь из одного места в РЖД и устраиваюсь в другое подразделение РЖД. В связи сменой места жительства. Имеется не отработанный ученический договор. Может ли работодатель потребовать возмещения расходов за обучение?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, конечно может потребовать, поэтому, нужно не увольняться, а переводиться. (да и то не факт что не взыщут деньги за обучение, смотря куда вы переводитесь). Если у вас один рабо тодатель. То могут и не взыскивать, только нужно его согласие на перевод. А при увольнении другое дело, придётся выплачивать, вы сами подписывали этот договор. Статья 421 ГК РФ. Свобода договора

1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.

2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

06.03.2019, 09:02
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Если сами увольняетесь не выполнив условия ученического договора (ст.198-208 Трудового кодекса РФ), то конечно может взыскать по договору положенную сумму. Ведь у Вас были обязательства перед работдоателем.

06.03.2019, 08:51
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!

Может. Т.к. вы увольняетесь. Надо переводом все оформлять. Подписывать допсоглашение (ст. 72 ТК РФ)

Тогда и проблем не будет.

Обговорите все на берегу.

Вас ведь по сути если сначала увольняетесь, а потом снова принимаетесь могут и не принять, уволив. Перевод должен быть.

06.03.2019, 08:52
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!

Согласно ст. 249 Трудового кодекса Рф в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Поэтому если увольняетесь по неуважительной причине, то конечно работодатель вправе взыскать расходы на обучение.

06.03.2019, 08:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!

Если ученический договор прекращается по вашей инициативе то возместить придется расходы на оплату работодателю

Гл.32 ТК (ст.198 ТК) Последствия досрочного прекращения ученического договора напрямую зависят от оснований, по которым данный договор был расторгнут: возмещение работодателю работником расходов, понесенных им по ученическому договору в случае расторжения договора по вине или волеизъявлению работника; выплата отступного работником; возмещение ущерба и др.;

06.03.2019, 08:56
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!

Здравствуйте. Если по окончании обучения Вы увольняется без уважительных причин, не отработав в организации установленный срок, то Вы должны возместить работодателю расходы на свое обучение в размере, пропорциональном фактически не отработанному времени ст. 249, абз. 5 ч. 4 ст. 57 ТК РФ.

Смена места жительства может являться уважительной причиной.

В заявлении укажите прошу уволить меня с занимаемой должности в связи с переездом на постоянное место жительства в другой город, и скорее всего расходы с Вас не потребуют.

06.03.2019, 09:23
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO Россия
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5 826 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9 27 586 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9 60 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7 44 441 отзыв
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5 277 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5 13 497 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5 1 008 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5 460 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6 13 656 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5 41 отзыв
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5 8 отзывов
Спросить
Россия
Юр. фирма онлайн
г.Москва
ООО НМО СИБИРЬ
5 1 отзыв
Спросить

Юридические услуги в Благовещенск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских