Точке закрывается и работодатель моей коллеге пока меня не было сказал что меня будут сокращать.

Работаю в компании гранд Лайн на производителя. Этл офис продаж-филиал Курск. Внутри фирменная инструкция гласит, что если заказной материал-если от него отказался человек то менеджер обязан его распродать в течение 6 месяцев если нет-выкупать. Произошла ситуация следующая у меня новая коллега напарница-к которой пришёл мой клиент и попросил приобрести штакетник круглой формы-но не указал что фигурный (со срезом круглым вверху) она не посмотрела на предыдущий заказ и с его слов и подписи в согласии заказа. Меня не было на месте. Потом он пришёл когда она отсутствовала и сказал мне нужно дозаказ сделать по позиции которую он у девушки заказывал. Я скопировала заказ дала ему посмотреть он согласился и оплатил. В итоге пришёл ошибочный материал по ошибке менеджера.56 там я приняла. Я мать с ребёнком эти деньги брать мне негде. Есть. Трудовой договор где указано четко расположение моей работы и что перевести меня могут на др работу в пределах организации с учетом специальности и квалификации работника в случаях, установленных действующим законодательствомили по соглашению сторон. Точке закрывается и работодатель моей коллеге пока меня не было сказал что меня будут сокращать. И даже сумма выплаты. Имею ли я право составить договор увольнения по соглашению С установленной суммой выплаты. И имеют ли они право мне ничего не выплатить в счёт долга. И могу ли я сказать что по трудовому договору я должна работать сдесь и пятидневную рабочую неделю (а перевести меня даже если захотят то там 7 дневная рабочая неделя) в связи с этим я могу отказаться и потребовать сокращения?