Оформление трудового договора для сотрудников с учетом графика работы и выходных дней
Вопрос №15403399
из г. Тюмень
опубликован 06.03.2019, 13:28
опубликован 06.03.2019, 13:28
У нас в компании 6 часовая смена с понедельника по пятницу, суббота рабочая 8 часов, следующая суббота выходная. Как правильно оформить трудовой договор, ведь переработки у сотрудников нет, так как в одну неделю 30 часов, в другую 36 часов отрабатывается. Воскресение всегда выходной. Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день. В вашем случае речь идет о режиме гибкого рабочего времени, с установлением учётного периода, равному календарному месяцу, при котором продолжительность рабочего времени, не превышает норму, утвержденную производственным календарем, согласно действующему законодательству РФ. Необходимо ежемесячно оформлять графики с указанием рабочих дней и часов, знакомить их с работником под роспись не позднее, чем за месяц до введения их в действие.
06.03.2019, 13:33
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Нет никаких запрещений в законе прямо так и написать в договоре.
06.03.2019, 13:31
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
33
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Саратов
Сазонова Т.Н.
4
719
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.7
1 561
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 426
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 132
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Тюмень
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оплата ночных смен и выходных дней по трудовому договору - нужно ли платить в двойном размере?
График на следующую неделю содержит ошибку - рабочая суббота и увеличение рабочего времени до 48 часов.
Как правильно рассчитать переработку при графике 5/2 - советы для начальства
Сколько часов должен отработать сотрудник, если увольняется с субботы?
График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.
Перевод на 12-часовой график работы в конце рабочей недели - законно или нет?
Вопрос - Можно ли взять выходной за отработанную субботу в пятидневной рабочей неделе с плавающими выходными?
Как правильно действовать согласно ТК РФ при расписании рабочих дней и выходных для водителя в бюджетной организации?
Противоречия в трудовом договоре - выходной или рабочий день - суббота?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут