Незаконное увольнение и возможные меры восстановления знакомой на работе - советы и рекомендации
Вопрос №15404255
из г. Ульяновск
опубликован 06.03.2019, 15:32
опубликован 06.03.2019, 15:32
Знакомую взяли в образовательную школу по трудовому договору сначала дворником, а потом перевели в технички на время выхода в декрет сотрудницы. Также у нее на руках есть еще один трудовой договор, в котором она взята на должность дворника, а потом переведена в гардеробщицы. Недавно директор уволила ее,оповестив об этом за два дня и оформив трудовой договор задним числом. Что можно сделать в этой ситуации? Знакомая хочет восстановиться на работе. Можно ли это сделать и есть ли смысл обращаться в трудовую инспекцию?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Да, есть смысл обращаться в трудовую инспекцию. Исходя из Ваших слов, у работодателя сплошные нарушения.
Также можно обращаться в суд с иском о восстановлении на работе.
06.03.2019, 16:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо! Вы правы,у неё есть нарушения.Только, когда сотрудники пытаются добиться правды,она их начинает гнобить и выживать, при этом выкручивается постоянно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Есть смысл, должна была отработать две недели.
06.03.2019, 15:33
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 981
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 117
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 424
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ульяновск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нарушение трудового законодательства - почему не известили о замене моей должности в школе?
Незаконное увольнение и вопросы восстановления на работе после декретного отпуска
Необходимость оформления генерального директора только по трудовому договору - нарушение и возможные последствия
Законность трудового договора при минимальном окладе - когда нужно обратиться и что делать
Противоречия в должностных обязанностях - директор отказывается дать часы в трех классах после декретного отпуска
Необходимость оформления дополнительного соглашения к трудовому договору при внутреннем совместительстве сотрудника
Можно ли закрепить должность временного работника, переведенного по временному трудовому договору
Вопросы о возможности увольнения работника по срочному трудовому договору и основания для увольнения
Правомерно ли это и должна ли отражаться запись в трудовой книжке о новой должности, и какое время может быть продлен договор.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут