Влияние консервации предприятия на выплаты и льготы беременной работницы и возможность сокращения с выгодой

Вопрос №15405331 из г. Ставрополь
опубликован 06.03.2019, 18:38

Предприятие объявило о консервации. Срок беременности 5 недель. Через 2 мес всех сократят, что вероятнее всего будет со мной до ухода в декрет, и теряю ли я какие то выплаты и льготы? Или может лучше сократиться и найти другую работу, да ещё и 3 зп при сокращении выплатят.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Здравствуйте. Беременную женщину нельзя уволить по сокращению (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), только по ликвидации организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), на это указано в ст. 261 ТК РФ.

В случае увольнения по ликвидации организации до наступления отпуска по беременности и родам пособие по беременности и родам будет назначено органом соцзащиты и будет мизерным - 655,49 руб. И пособие по уходу за ребенком будет минимальным. Выгоднее может быть получить выходное пособие в связи с ликвидацией в размере среднего заработка и средний заработок за второй месяц нетрудоустройства (за третий - только при постановке на учет в ЦЗ в течение двух недель после увольнения).

Попробуйте договорится о досрочном увольнении в связи с ликвидацией, если именно это будет основанием для увольнения, в порядке ст. 180 ТК РФ. Тогда и денег получите побольше и на новую работу успеете устроиться до того, как беременность станет очевидной.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияние консервации предприятия на выплаты и льготы беременной работницы и возможность сокращения с выгодой

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ставрополь

Похожие вопросы