Как поступить, узнав о банкротстве компании, в которой я работал? Как противостоять подвохам и получить компенсацию
опубликован 29.01.2012, 18:50
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Про цифры: Понятно, что 12%.
Про банкротство: А вы сами сходите туда. Банкротом за один день не становятся. Это процедура на месяцы и годы иногда. Причем все происходит в суде Арбитражном. Все это бред. Название сами придумали. Просто разбегаются и контору сливают. Я таких слил много.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 460 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Уволена в декрете - какие выплаты мне положены и что делать в случае ликвидации работодателя?
Как лучше уволиться - с отпускными или получить компенсацию за неотгулянный отпуск?
Ситуация с регистрацией задним числом заявления на увольнение - риск для кадровика и возможные способы избежать проблем
Несоблюдение прав работника - возможные последствия для работодателя
Уволена по собственному желанию - как защитить свои права и получить компенсацию?
Кто несет ответственность за выплату компенсации за неиспользованный отпуск при смене собственника компании?
Как вернуть заработную плату после закрытия офиса - проблемы с выплатами и способы доказать размер зарплаты
Сокращение после 4 месяцев работы в турецкой компании - вопросы компенсации и возможных нарушений
Кто должен ставить подпись на этом приказе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут