Претензии по задолженности по зарплате в связи с банкротством фирмы - кто должен быть ответчиком и что делать далее?

Вопрос №15418418 из г. Волгоград
опубликован 10.03.2019, 12:29

Фирма признана банкротом, решением Арбитражного суда от 12.02.2019 года введена процедура конкурсного производства сроком на 5 месяцев. Назначен конкурсный управляющий. У меня задолженность по зарплате с октября 2018 года по февраль 2019 года. Хочу обратиться в суд. Подскажите, пожалуйста, на чье имя писать исковое заявление (имеется в виду ответчик) бывший руководитель фирмы или конкурсный управляющий, или нужно обоих писать?.. И нужно ли просить суд включить требование по выплате заработной платы в реестр кредиторов? И еще правильно я понимаю, нужно обратиться в районный суд, а потом исполнительный лист отправить в Арбитражный? Спасибо большое.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65419 отзывов

Требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего, а в случае оспаривания этих требований - на основании судебного акта, устанавливающего состав и размер этих требований.

А потому сразу с требованием к КУ.

10.03.2019, 13:01

Спасибо большое!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 32 минуты

Гнусов Антон Анатольевич

Юрист из города Киров, стаж 19 лет

4.8 679 отзывов

Пишите напрямую конкурсному управляющему.

Из системного толкования ст. 134, 136 Федерального закона от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" следует, что задолженность по оплате труда лиц, работавших по трудовому договору, равно как и продолжающих свою деятельность в ходе конкурсного производства, подлежит удовлетворению в процедуре конкурсного производства в составе второй очереди текущих платежей. Исходя из смысла указанных норм Закона о банкротстве во вторую очередь текущих платежей подпадает вся задолженность по заработной плате перед работниками, исполнявшими трудовые функции в период от даты определения о принятии заявления о признании должника банкротом к производству и не выплаченная до вынесения решения о признании должника банкротом, независимо от того, уволен работник или нет на дату удовлетворения текущего требования.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Претензии по задолженности по зарплате в связи с банкротством фирмы - кто должен быть ответчиком и что делать далее?

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы