Как оговорить условия графика работы при смене расписания в ресторане?
опубликован 10.03.2019, 22:02
Работаю в ресторане с графиком 2/2 (по договору). Сейчас нехватка персонала и работаем 3/1. Написала заявление на уволнение и меня попросили отработать с тем же графиком 3/1. Могу ли я не отрабатывать две недели, если рабочих дней выйдет больше чем по договору?
Добрый вечер!
Вопрос: как Вас привлекают работать 3/1 - письменно? Если нет, тогда Вы имеете право дорабатывать по установленному графику 2/2. Не отрабатывать Вы можете - написать заявление об увольнении и уйти на больничный, только помните, его работодатель имеет право проверить!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Каковы сроки отработки при увольнении перед отпуском?
Как определить длительность периода отработки при увольнении посменным графиком сутки через двое?
Увольнение после длительного больничного - нужно ли отработать 12 дней и провести инвентаризацию?
Может ли работодатель заставить отработать больше, чем указано в заявлении об увольнении?
Каковы последствия для сотрудника, если он не хочет отрабатывать последние две недели в ресторане в России?
Ситуация с увольнением в организации - изменение условий отработки и последний рабочий день
Я написала уже заявление на увольнение и ушла на больничный.
Можно ли написать заявление об увольнении на отдыхающей вахте и требуется ли отработать полный срок?
Задержка зарплаты и предложение отработать до определенной даты - можно ли не работать на последней неделе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут