Ситуация с увольнением в организации - изменение условий отработки и последний рабочий день
опубликован 31.03.2016, 04:18
В организации работаю более двух лет. Вчера был составлен разговор с руководителем где он мне сказал если я напишу заявление на увольнение мне не нужно будет отрабатывать. Сегодня написала заявление на увольнение где руководитель мне заявил что нужно мне отработать три рабочих дня. Хотела у вас уточнить обязательно 3 рабочих дня отрабатывать и если я написала заявление на увольнение в день недели четверг то какой день у меня будет последним если организация работает по субботам? Спасибо.
Вообще две недели нужно отработать. Но если вы договорились с работодателем на три дня, то нарушения нет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 101 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Как рассчитать последний рабочий день при уходе через 2 недели и как уволиться без отработки?
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Как написать заявление об увольнении во время испытательного срока?
Законно ли введение трехдневной рабочей недели в организации?
Спор о том, нужно ли мне отрабатывать после больничного, даже если сегодняшний рабочий день мой последний
Как определить последний рабочий день при заявлении на увольнение, если период отработки не указан?
Насколько правомерно ведет себя руководитель, может ли он меня заставить отрабатывать две недели?
Уточнение даты увольнения - как определить последний рабочий день при подаче заявления на увольнение в выходной день?
Что делать в последний день работы, если не будет указа об увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут