Студентке-вечернице 6-го курса отказали в приеме на вакантную должность старшего бухгалтера из-за предстоящего учебного отпуска на 4 месяца

Уважаемая Елена!. Подбор кадров - это компетенция работодателя. Согласно ст 15 Трудового кодекса - трудовые отношения - это отношения основанные на соглашении работника и работодателя о выполнении работником за плату трудовой функции в соответствии с опытом и знаниями по избранной специальности. Обязанность работодателя добиваться успехов в работе коллектива. Отказ в заключении трудового договора с вами в связи с тем, что вы длительное время будете отсутствовать на работе и на ваше место придется принимать другого работника - отказ правомерен.Доводы работодателя о том, что он желает принять на вакантную должность работника, который будет работать, т.к имеется производственная необходимость - не противоречит ни трудовому кодексу . ни уставу данной организации..