Студентке-вечернице 6-го курса отказали в приеме на вакантную должность старшего бухгалтера из-за предстоящего учебного отпуска на 4 месяца

Вопрос №1542116 из г. Воронеж
опубликован 30.01.2012, 00:59

Студентка-вечерница 6-го курса хотела устроиться на вакантную должность старшего бухгалтера треста Мосжилстрой. Однако в приеме на работу ей отказали, сославшись на то,что она в скором времени должна уйти в учебный отпуск скором на 4 месяца для подготовки и написания дипломной работы. Отсутствие же работника длительное время неблагоприятно отразиться на производственной деятельности.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кряченкова Нина Михайловна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.7 2771 отзыв

Уважаемая Елена!. Подбор кадров - это компетенция работодателя. Согласно ст 15 Трудового кодекса - трудовые отношения - это отношения основанные на соглашении работника и работодателя о выполнении работником за плату трудовой функции в соответствии с опытом и знаниями по избранной специальности. Обязанность работодателя добиваться успехов в работе коллектива. Отказ в заключении трудового договора с вами в связи с тем, что вы длительное время будете отсутствовать на работе и на ваше место придется принимать другого работника - отказ правомерен.Доводы работодателя о том, что он желает принять на вакантную должность работника, который будет работать, т.к имеется производственная необходимость - не противоречит ни трудовому кодексу . ни уставу данной организации..

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Студентке-вечернице 6-го курса отказали в приеме на вакантную должность старшего бухгалтера из-за предстоящего учебного отпуска на 4 месяца

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы