Студентке-вечернице 6-го курса отказали в приеме на вакантную должность старшего бухгалтера из-за предстоящего учебного отпуска на 4 месяца
опубликован 30.01.2012, 00:59
Уважаемая Елена!. Подбор кадров - это компетенция работодателя. Согласно ст 15 Трудового кодекса - трудовые отношения - это отношения основанные на соглашении работника и работодателя о выполнении работником за плату трудовой функции в соответствии с опытом и знаниями по избранной специальности. Обязанность работодателя добиваться успехов в работе коллектива. Отказ в заключении трудового договора с вами в связи с тем, что вы длительное время будете отсутствовать на работе и на ваше место придется принимать другого работника - отказ правомерен.Доводы работодателя о том, что он желает принять на вакантную должность работника, который будет работать, т.к имеется производственная необходимость - не противоречит ни трудовому кодексу . ни уставу данной организации..
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 101 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Студентка-вечерница отказано в приеме на вакантную должность старшего бухгалтера из-за предстоящего учебного отпуска
Отсутствие же работника длительное время неблагоприятно отразится на производственной деятельности.
Студентка-выпускница отказана в приеме на работу из-за предстоящего учебного отпуска - правомерно ли это?
Отказ на работе из-за учебного отпуска - правомерен ли он?
Возможно ли взять отпуск на 4 месяца для написания дипломной работы при совмещении работы и учебы?
Возможность и оплата учебного отпуска для написания дипломной работы на 4 месяца
Изменение статьи 173 ТК РФ
Как получить оплачиваемый отпуск для написания дипломной работы при ограниченном количестве дней
Вопросы оплаты учебного отпуска и удержания за написание дипломной работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут