Можно ли уйти в декрет при отсутствии условий легкого труда в 5 месяцев беременности?
опубликован 11.03.2019, 07:23
Срок беременности 5 месяцев. Если дали справку на легкий труд и работодатель не может предоставить таких условий и облегчить мне работу. Могу ли я по закону сразу уйти в декрет?
Здравствуйте, Юлия! Работодатель ваш абсолютно не прав и нарушает положения ст. 254 ТК РФ, согласно которой беременным в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Таким образом, ваш работодатель, если не нашел легкой работы, обязан освободить вас от работы с сохранением среднего заработка на весь период до того, как вам предоставят легкий труд, либо до отпуска по беременности и родам, т.е. на весь период, и за счет средств работодателя.
Пишите заявление вашему работодателю в двух экземплярах со ссылкой на ст. 254 ТК РФ. Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Как справиться с неполадками в условиях легкого труда при беременности и сокращении зарплаты
Работодатель отказался перевести меня на лёгкий труд сославшись на отсутствие легкого труда в животноводстве. Что делать?
Что делать электромонтеру, отправленному на втэк после операции на грыжу позвоночную и отказанному в инвалидности
Как решить вопрос с отправкой в отпуск после болезни в условиях отсутствия легкого труда?
Как работать при беременности в условиях трудного графика и отсутствия легкого труда в магазине?
Жене после операции на глаз, дали справку на легкий труд. На работе ссылаясь на отсутствие легкого труда, предлагают уволиться.
Есть справка на легкий труд по беременности а легкого труда нет имею право на укороченный рабочий день.
Беременная кондитер обращается за помощью при отсутствии легкого труда
Как оспорить перевод на оклад при отсутствии легкого труда и меньшей оплате?
Правомерно ли увольнение работника по 3-й группе инвалидности при отсутствии лёгкого труда на предприятии и переводе
Как соглашаться на предложение работодателя о больничных и административных до декрета при отсутствии лёгкого труда?
Кассир в гипермаркете находится в трудовом споре из-за невыполнения условий легкого труда во время беременности
Планирую в декрет - интересуют условия легкого труда и процедура оформления для кассира с 12-часовым рабочим днем
Вопросы о выплате больничных и увольнении в случае болезни при отсутствии условий для легкого труда в ООО Мастер-клининг
Как с азс уйти на лёгкий труд с сохранением средней зп?и что включает лёгкий труд, могу ли я отказаться от лёгкого труда.
Жена беременна и работает вне соответствующих условий легкого труда - что делать?
Нарушение норм труда - уборщице в Харькове после операций не предоставляют условия легкого труда при средней зарплате.
Как решить проблему отсутствия легкого труда во время беременности на кондитерской фабрике?
Как получить условия лёгкого труда во время беременности - задержка согласования работодателем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут