Ип нанимает физических лиц без договора на работу и уклоняется от выплаты за проделанную работу - Куда обратиться?

Здравствуйте!

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию вашего региона с жалобой жалобой о нарушении работодателем законодательства. Трудовые отношения не были оформлены. Приведите доказательства (какие-либо документы, свидетели), подтверждающие вашу трудовую деятельность у данного ИП. Также укажите, что заработная плата вам выплачена не была.

Ст.67 ТК РФ:

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Работодатель может быть привлечен как к административной, так и к уголовной ответственности.

После трудовой инспекции, в случае неблагоприятного исхода дела, обратитесь с заявлением о взыскании заработной платы в суд.

Добрый день!

Вы сами виноваты, что идете на такую работу (без оформления трудового договора или договора подряда). Как доказать, что вы работали и работодатель должен вам определенную сумму, на которую был устный договор?

Напишите жалобы в ФНС и Прокуратуру. Возможно, деятельность этого ИП проверят.

Если нужна помощь юриста в написании жалоб - обращайтесь к юристу в личные сообщения.