Могут ли меня уволить, пока я на больничном и основной работник выходит из декретного отпуска?

Вопрос №15423375 из г. Москва
опубликован 11.03.2019, 12:26

Я работаю временно няней, вместо основного работника, которая была в декрете. Сегодня она написала заявление о выходе на работу с отпуска по уходу за ребенком, меня об этом предупредили (по закону за 3 дня до выхода).

Вопрос вот в чем: я завтра планировала выйти на больничный (дневной стационар) дней на 10-14. Имеют ли право меня уволить, пока я на больничном (но основной сотрудник, на месте которого я работала, выходит из декретного отпуска) или же только после окончания больничного?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Николаева Татьяна Евгеньевна

Юрист Зеленоградск

4.2 228 отзывов

Увольнение во время декретного отпуска по собственному желанию сотрудника предусмотрено 80 статьей Трудового кодекса РФ. При этом сотрудник подает работодателю оформленное заявление в письменном виде, как минимум за две недели то даты, когда он планирует завершить работу. Данный срок предусматривается законодательством для того, чтобы работодатель успел подготовить все необходимые документы, рассчитать положенные работнику выплаты и найти человека, который сможет его заменить на рабочем месте. В дополнении к трудовому договору или в самом документе может быть оговорено, что при увольнении по собственному желанию нет необходимости ждать истечения двух недель с момента оповещения работодателя. Это означает, что увольнение может произойти в тот же день, когда работодатель получает заявление. Кроме того, если увольняется по собственной инициативе сотрудник, что находится в декретном отпуске, то работодателю не понадобится время на поиск сотрудника для замены. Поскольку его обязанности выполняются другими работниками или распределяются между коллективом подразделения.

11.03.2019, 13:36

Ответ не соответствует вопросу. Суть моего вопроса заключается в следующем:я работаю временно няней, вместо основного работника, которая находится в отпуске по уходу за ребёнком. Сегодня данный сотрудник написал заявление о выходе на работу из отпуска по уходу за ребёнком(я была об этом уведомлена) .
Вопрос вот в чем: я завтра планировала выйти на больничный (дневной стационар) дней на 10-14. Имеют ли право уволить меня, как временного сотрудника, пока я на больничном или же только после окончания больничного?

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 час

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат из города Москва, стаж 24 годa

4.7 65312 отзывов

ИМеют право. Это увольнение не зависит от воли работодателя и относится к общим основаниям увольнения. Поэтому больничный не препятствует увольнению в связи с выходом работника...

11.03.2019, 14:44

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли меня уволить, пока я на больничном и основной работник выходит из декретного отпуска?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы