Могут ли меня уволить, пока я на больничном и основной работник выходит из декретного отпуска?

Вопрос №15423375 из г. Москва
опубликован 11.03.2019, 12:26

Question

Я работаю временно няней, вместо основного работника, которая была в декрете. Сегодня она написала заявление о выходе на работу с отпуска по уходу за ребенком, меня об этом предупредили (по закону за 3 дня до выхода).
Вопрос вот в чем: я завтра планировала выйти на больничный (дневной стационар) дней на 10-14. Имеют ли право меня уволить, пока я на больничном (но основной сотрудник, на месте которого я работала, выходит из декретного отпуска) или же только после окончания больничного?

Николаева Татьяна Евгеньевна · Accepted Answer

Увольнение во время декретного отпуска по собственному желанию сотрудника предусмотрено 80 статьей Трудового кодекса РФ. При этом сотрудник подает работодателю оформленное заявление в письменном виде, как минимум за две недели то даты, когда он планирует завершить работу. Данный срок предусматривается законодательством для того, чтобы работодатель успел подготовить все необходимые документы, рассчитать положенные работнику выплаты и найти человека, который сможет его заменить на рабочем месте. В дополнении к трудовому договору или в самом документе может быть оговорено, что при увольнении по собственному желанию нет необходимости ждать истечения двух недель с момента оповещения работодателя. Это означает, что увольнение может произойти в тот же день, когда работодатель получает заявление. Кроме того, если увольняется по собственной инициативе сотрудник, что находится в декретном отпуске, то работодателю не понадобится время на поиск сотрудника для замены. Поскольку его обязанности выполняются другими работниками или распределяются между коллективом подразделения.

11.03.2019, 13:36

Ответ не соответствует вопросу. Суть моего вопроса заключается в следующем:я работаю временно няней, вместо основного работника, которая находится в отпуске по уходу за ребёнком. Сегодня данный сотрудник написал заявление о выходе на работу из отпуска по уходу за ребёнком(я была об этом уведомлена) .
Вопрос вот в чем: я завтра планировала выйти на больничный (дневной стационар) дней на 10-14. Имеют ли право уволить меня, как временного сотрудника, пока я на больничном или же только после окончания больничного?

Задать вопрос юристу

Панфилов Анатолий Федорович · Answer

ИМеют право. Это увольнение не зависит от воли работодателя и относится к общим основаниям увольнения. Поэтому больничный не препятствует увольнению в связи с выходом работника...

Могут ли меня уволить, пока я на больничном и основной работник выходит из декретного отпуска?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Может ли временная няня быть уволена во время больничного листа?

После выхода декретницы на работу, имеют ли право уволить меня, если я выйду на больничный?

Условия трудового договора в случае отсутствия основного работника в рамках декрета - вопросы увольнения и сроки выхода из декрета

Вопросы о трудовых правах при взятии на работу на время декретного отпуска и возможности продолжения работы после

Может ли организация уволить временного сотрудника, который ушел в декретный отпуск, когда основной работник выходит на работу?

Вопрос о времени увольнения временного работника при замещении основного работника во время отпуска по уходу за ребенком

Законно ли уволили сотрудника, который замещал основного работника в отпуске по уходу за ребенком?

Могу ли я выйти с работы после окончания отпуска по уходу, если основной работник еще находится в декрете?

Права работника в ситуации смены срочного трудового договора при выходе на работу после декретного отпуска

Вопрос по увольнению и получению пособия по уходу за ребенком при работе на замещение декретницы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59