Неясность отношения работодателя к больничному - стоит ли писать заявление и вернуться на работу?

Вопрос №15424252 из г. Казань
опубликован 11.03.2019, 13:48

5 марта я ушла на больничный по состоянию здоровья. Об этом я сообщила на работу, мне ответила директор и сказала что я могу больше е выходить на работу и оформлять заявление. Сегодня я закрыла больничный, пошла на работу узнать как обстоят дела. Администратор мне предложила выйти завтра на работу и написать заявление, отработать две недели а дальше видно будет. Как так? Что мне делать? Писать заявление или нет?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гузель

Юрист Казань

1 отзыв

Так ведь если остаться, она не даст мне спокойной работать. Если я напишу заявление, смогу ли я после написать заявление в трудовую инспекцию?

11.03.2019, 14:04

Задать вопрос юристу

Дивногорцева Ирина Филипповна

Юрист из города Санкт-Петербург

4.6 206 отзывов

Если Вы напишете заявление на увольнение по собственному желанию, доказать, что Вас вынудили его написать почти не реально. Так что если не хотите увольняться, не пишите никаких заявлений. Без оснований, предусмотренных ТК, Вас никто не уволит.

11.03.2019, 16:17

Спросить юриста

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Вологда, стаж 5 лет

4.6 5862 отзывa

Здравствуйте! Если у Вас нет желания уволиться - не пишите никаких заявлений на увольнение. Действия руководства противозаконны, принуждение к увольнению недопустимо!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неясность отношения работодателя к больничному - стоит ли писать заявление и вернуться на работу?

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы