Вопрос по требованию осмотра и лечения при заболевании перед увольнением
опубликован 11.03.2019, 18:56
Отработала на предприятии ОАО РЖД 28 лет. При прохождении переодического медицинского осмотра не допустили по своей специальности к работе. Альтернативы у работодателя нет где можно работать с моим заболеванием. Вопрос: могу ли я требовать, чтоб прежде чем уволится, на основании поставленного мне диагноза. Меня положили на дополнительное обследование или на лечение данного заболевания?
Здравствуйте, Иван, вы можете обратиться к доктору и выяснить нуждаетесь ли вы в стационарном лечении. Если будете проходить лечение, то больничный сможете предоставить работодателю для оплаты. Удачи вам!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Оплата дополнительного обследования при прохождении периодического медицинского осмотра - кто несет ответственность
Вопрос о возможности взять больничный при отсутствии медицинского заключения после периодического медицинского осмотра
Выявление противопоказаний к работе на высоте в результате медицинского осмотра
Надо ли оплатить дни обследования работника в профпатологическом центре?
Сколько времени дается на прохождение периодического медицинского осмотра?
Медицинский осмотр выявил негодность работника - как руководство предприятия должно поступить?
Можно ли пройти медосмотр в другой поликлинике при направлении от ОАО РЖД?
Ограничение на работу по вахте из-за обнаруженной опухоли почки
Чтобы не увольнять с работы мне предложили написать заявление на две недели без сохранения зар.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут