Олеся
27.04.2020, 18:54
Может ли работодатель перевести на 5/2 график работы без согласия работника?
Читать ответы (1)
Такая ситуация, у меня сменный график, по понедельникам у нас совещание, выпал выходной, прийти не смогла, теперь руководитель хочет меня оштрафовать, никаких дополнительных соглашений к трудовому договору и систему штрафов я не подписывала. Имеет ли руководитель на это право? Как мне поступить в данной ситуации?
Доброго времени суток. Работодатель без вашего согласия не имеет права в ваш выходной привлекать вас к исполнению вашей трудовой функции, соответственно, любые невыплаты денежных средств связанные с данным случаем будут незаконны.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 453 Поиск Регистрация