Как справиться с изменением графика работы и запланированным отъездом на праздники?

Вопрос №9153938 из г. Москва
опубликован 17.12.2015, 14:59

Такая ситуация-я работаю на графике 5/2 перед новогодними праздниками праздниками заставляют перейти на график 2/2 сменный. А на праздничные дни уже все запланированно уезжаю в другой регион. Перевод на график по доп соглашению к трудовому договору. Работаю водителем вводят сменщика. Как быть и что делать? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хорошенко Татьяна Викторовна

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.8 84 отзывa

Добрый день!

Об изменении графика работы Вас должны были уведомить письменно за 2 месяца, до предполагаемой даты введения нового графика работы, так как это изменение относится к существенным изменениям статья 72 ТК РФ. Если Вы не согласны с новым графиком, тогда не подписывайте дополнительное соглашение а продолжайте работать по графику 5/2, по своей инициативе работодатель не имеет право Вас уволить, без соблюдения процедуры письменного уведомления за 2 месяца. В случае конфликта с работодателем пригрозите, что Вы напишите жалобу в трудовую инспекцию.

17.12.2015, 15:13

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Вербанова Людмила Владимировна

Юрист из города Санкт-Петербург

4.6 530 отзывов

если вы подписали допсоглашение о переходе на график 2/2 то уже не можете ничего изменить придется его придерживаться, иначе ваш не выход на работу может быть расценен как прогул

17.12.2015, 15:02

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста