Начисление зарплаты по новым ставкам без объяснения причин - что делать?
опубликован 12.03.2019, 00:22
Почти три месяца назад (18 декабря) мною было подписано уведомление об изменении оплаты труда. Причины изменений в этом уведомлении указаны не были. На словах объяснили, что у предприятия нет денег.
Начиная с 18 февраля зп была рассчитана исходя из ставок, представленных в уведомлении.
Приказа я не видела, доп соглашения со мной не подписывалось. Было подписано только уведомление. Функционал моей работы не изменился.
Правомерно ли начисляют зп с 18 февраля (уже по новым ставкам)?
Что можно предпринять?
Елена, очевидно, это было произведено в порядке ст. 74 ТК РФ.
Правомерность данных действий работодателя надо изучать дополнительно, с документами.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 454 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Несоблюдение работодателем срока уведомления о изменении условий трудового договора - обязан ли повторно вручить уведомление?
Изменение существенных условий трудового договора - противоречие дат в уведомлении и дополнительном соглашении
Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор в случае несогласия с изменением условий труда?
Отсутствие дополнительного соглашения о изменении условий трудового договора - нарушение или допустимая практика?
Иск в суд о непроизведенной оплате за тепло - спор о правомерности передачи моих документов третьим лицам
Сотрудникам предстоит изменение условий оплаты труда через 2 месяца
