Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Томск, 12.03.2019, 02:27

После прохождения МСЭ установлено 30% потери трудоспособности в связи с профзаболеванием.

Вопрос №15428634 из г. Томск
опубликован 12.03.2019, 02:27
48 лет. Мужской. Машинист буровой установки с полным рабочим днем под землей. В настоящее время не работаю. Уволен в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы необходимой мне в соответствии с медицинским заключением, п.8 части 1 статьи 77 трудового кодекса РФ. 19.12.2017 28 дней, диагноз: пневмокониоз неуточненный 16.01.2018 22 дня, диагноз: пневмокониоз неуточненный 04.06.2018 57 дней, диагноз: пневмокониоз вызванный пылью содержащий кремний 03.10.2018 9 дней, диагноз: пневмокониоз вызванный пылью содержащий кремний. Все вышеуказанное стационарное лечение. Рост 168 см Вес 88 кг Диагноз выданный центром профпатологии: Силикоз II-III стадии (А 3q), мелкоузловая форма, обызвествление затемнений (сn), плевральные спайки междолевой плевры (pi), увеличение внутригрудных лимфатических узлов (hi), буллёзная эмфизема (bu). Хронический обструктивный бронхит. ВН I ст. по смешанному типу. Заболевание профессиональное. (J62). После прохождения МСЭ установлено 30% потери трудоспособности в связи с профзаболеванием. Вопрос: правомерно ли вынесено такое решение? Работодатель уволил меня после получения решения МСЭ о моем профзаболевании.
Читать ответы (0)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских