Дата трудового договора может отличаться от даты приказа о приёме на работу? Трудовой договор составлен раньше на год. Да или нет?
опубликован 15.08.2018, 11:09
На год конечно не может быть, а вот на 3 дня пожалуйста это разрешается. Но не более
ст 68 ТК
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день, Татьяна! Дата заключения трудового договора и дата приказа о приеме на работу, дата записи в трудовую книжку должна быть одна, Всего Вам доброго!
Здравствуйте Татьяна
Трудовой договор может быть заключен ранее чем приказ, так как основанием для издания приказа является договор.
С уважением к ВАМ.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Значение даты трудового договора и приказа о приеме на работу - разъяснения кадровой службы
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Правовые последствия отсутствия года и даты расторжения трудового договора в приказе работодателя - вопросы и ответы
Порядок внесения записи в трудовую книжку в случае расторжения трудового договора после даты приказа
Как должны совпадать дата трудового договора, приказа и решения при назначении нового директора?
Как составить приказ о приеме на работу, если дата начала работы в трудовом договоре уже прошла?
Должна ли дата приказа соответствовать дате начала работы?
Как правильно заключить трудовые договора с работниками на предприятии, где они не заключались.
Обязательно ли должна совпадать дата, стоящая на договоре с датой его подписания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут