Как определить работодателя-мошенника - 4 признака, на что обратить внимание
опубликован 13.03.2019, 00:09
Можно ли считать работодателя мошенником, если:
1) он не подписывал трудовой договор в течении всей трудовой деятельности работника;
2) зарплата начислялась не регулярно и непонятно, по каким критериям;
3) работодатель при собеседовании забирал копии паспорта, ИНН, СНИЛС, но потом выяснилось, что никаких пенсионных накоплений не начислилось за тот промежуток времени, что сотрудник проработал;
4) работодатель нигде не размещал о сотруднике никакую информацию, как будто такового сотрудника вовсе нет; ?
Буду очень благодарна за ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Сотруднику предлагают уволиться по собственному желанию, несмотря на отсутствие работы - что делать и как защитить свои права?
Незаконные действия работодателя - отсутствие оплаты отпускных и задержка начисления зарплаты, последующее увольнение.
Украденные трудовые книжки и проблемы с выдачей - что делать в такой ситуации?
Как работодатель может уволить сотрудника, когда тот отказывается писать заявление по собственному желанию?
Возможные последствия незаконного получения зарплаты и его возвращение со стороны работодателя
Работодатель грозится подать заявление в полицию о краже денег, но доказательств нет - что грозит сотруднику?
Как решить спор между сотрудником и работодателем по поводу однодневного отпуска по семейным обстоятельствам
Может ли сотруднику быть лишена пенсия после ошибки в начислении сроков и увольнении на пенсию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут