Можно ли работать официально у двух работодателей по двум трудовым книжкам без совмещения и какая ответственность за это предусмотрена в ТК РФ?

Вопрос №1543768 из г. Санкт-Петербург
опубликован 31.01.2012, 00:05

У меня вопрос связан с трудовыми книжками. Мне никто толком не может объяснить ситуацию (ни кадровики, ни юристы), могу ли я работать официально у двух работодателей (без совмещения!) по двум трудовым книжкам, если у меня есть такая возможность по времени и желанию, без ущерба для кого-либо из трёх сторон. Дело в том, что устраивать на работу по обычному трудовому договору (как совмещение), предприятие не желает! Если нет, то в какой статье ТК РФ это оговорено и какая существует ответственность за нарушение (если, конечно, ответственность за желание больше работать и зарабатывать, это - нормально!?) С уважением Сергей.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31858 отзывов

Две трудовые книжки . = грубое нарушение Трудового Кодекса РФ. Статьей 66 ТК РФ определено наличие у работника только одной трудовой книжки установленного образца, которая является основным документом о трудовом стаже и трудовой деятельности. Правилами ведения и хранения трудовых книжек…, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, предусмотрен механизм выдачи дубликата трудовой книжки взамен утраченной. Однако при выдаче дубликата, основной документ становится недействительным.

31.01.2012, 22:25

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 66. Трудовая книжка

Филин Сергей Петрович

Юрист из города Саратов

4.6 7910 отзывов

нет, работать по двум трудовым нельзя! Это основной документ, подтверждающий Ваш стаж! Могу назвать только одну уважительную причину, по которой у человека может оказаться две трудовые книжки: это утеря подлинника и наличие его дубликата.

31.01.2012, 00:12

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Доброго времени суток Сергей!

Ответ Филина НЕ ВЕРНЫЙ!

Законом не ограничено сколько можно иметь трудовых книжек. Можно из завести хоть с десяток.

Работать также не запрещено ТК на двух работах, главное чтобы не в ущерб работодателям и успевали по времени.

Удачи!

31.01.2012, 00:51

Большущее Вам спасибо, за такой многообещающий ответ! Вот только подскажите, почему у всех юристов по данному вопросу такие диаметрально противоположные взгляды? ! Может где-то в статье закона оговорена эта проблемма, или есть судебная практика?

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Сергей! я Вам ответил АБСОЛЮТНО правильно. Имейте хоть 100 книжек, но, а работать имеете право хоть на 10 - ти. Ничего из приведённого не противоречит закону и нет никакой ответственности. Кроме того, в настоящее время муссируют вопрос вообще отменить трудовые книжки.

Удачи!

31.01.2012, 15:26

Спасибо,Николай Александрович,вы просто дали глоток свободы какой-то!)

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста