2 часа обеденного перерыва-это разрывной день, если он 6-ти часовой?
опубликован 31.01.2012, 00:48
2 часа обеденного перерыва-это разрывной день, если он 6-ти часовой?
Статья 105. Разделение рабочего дня на части
На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Для признания рабочего времени разрывным, должен быть соответствующий приказ, распоряжение и т.д.
Всё таки обед и разделение рабочего дня на части - это несколько разные вещи. Обед - входит в рабочее время, но не оплачивается. А разрыв - есть разрыв. Это на транспорте 3 часа утром, 3 часа вечером - в часы пик.
Всего доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Обзор компенсации за разрывной рабочий день в школе-интернате - установлена сумма в 200 рублей в месяц
Обеденный перерыв для поваров - законность и порядок предоставления
Может ли у библиотекаря 7-и часовой рабочий день быть без обеденного перерыва.
Короткий обеденный перерыв для работников магазинов - законные ограничения и возможные исключения
Возможно ли узаконить разрывной рабочий день для воспитателей с 4-часовым утренним и вечерним рабочим временем
Возможно ли разбить обеденный перерыв на части и какие документы следует учесть для ответа на этот вопрос?
Возможно ли увеличить продолжительность рабочего дня до 8 часов при 36-часовой рабочей неделе с помощью увеличения
Вопрос о возможности изменения длительности обеденного перерыва в трудовом кодексе.
Изменение графика работы оператора в колл центре - законность введенных перерывов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут