Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО
SOS Лучшие юристы сайта On-Line
Спросить

Правомерны ли действия работодателя и что мне можно предпринять в данной ситуации.

Вопрос №1543909 из г. Барнаул
опубликован 31.01.2012, 08:24
У меня сложилась такая ситуация я в декабре 2011 г устроился на работу на должность кладовщика на момент трудоустройства ревизия склада не проводилась. Работа меня неустроила в январе 2012 г. я решил уволиться, но зарплату работодатель мне не выплатил ссылаясь на выявленную недостачу. На мои требования предоставить мне акт заключения инвентаризации товарно-материальных ценностей от 06.01.2012 г. руководитель ответил, что не обязан представлять этот документ при увольнении бывшему сотруднику, поскольку этот документ является внутренним учетным документом предприятия. Правомерны ли действия работодателя и что мне можно предпринять в данной ситуации. Как мне стало известно это дело в данной фирме поставлено на поток они принимают на работу людей, а потом увольняют без зарплаты ссылая на выявленную недостачу, есть свидетели, бывшие работники фирмы. Заранее благадарю за ответ. С Уважением Дмитрий.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Действия работодателя не правомерны!!!

При этом следует учитывать, что "сказали" "Я узнал" без документального подтверждения-не доводы! Для решения вашего вопроса вы можете обратится в прокуратуру(Никитина 28) и Гос трудинспекцию(Деповская 7, 5 этаж) еще необходимо понимать, что если вы хотите восстановиться на работе в той же должности(изменить формулировку увольнения) срок исковой давности составляет один месяц с момента фактического увольнения........ Если вы хотите получить заработную плату-то срок составит три месяца.........

Всего доброго!!!

31.01.2012, 09:10
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 45 минут

Безусловно работодатель действует с нарушением трудового законодательства и Вам нужна юридическая помощь.

31.01.2012, 09:36
Спросить юриста
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 7 из 47 456 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 46 559 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9 24 194 отзывa
Спросить
 PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9 14 814 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8 62 998 отзывов
Спросить
Найти Юриста Зарегистрироваться

Юридические услуги в Барнаул

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034
Все услуги в Барнаул →

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских