Перевод беременной сотрудницы на низшую должность без уведомления - защита прав и возможность увольнения

Вопрос №1544330 из г. Москва
опубликован 31.01.2012, 13:07

Моя должность заведующий сектором, у меня четыре секции в подчинении. Через месяц я ухожу в декрет. Сейчас у нас в подразделении произошли изменения в структуре, и по новой структуре я заведующий секцией одного направления (это понижение). За два месяца меня никто не уведомлял о переводе на другую должность и я ничего не подписывала, но уже на предприятии утвердили новую структуру и в отпуск я ухожу по новой должности. Я планировала уйти в декрет как заведующий сектором, думала моя должность заморозится. Права беременной как-то в этом случае защищаются? Если я не подпишу приложение к договору о переводе на другую должность, могут ли меня уволить? И могут ли менять должность сотрудникам при изменении структуры, если тот находится в отпуске или в декрете.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Емельянов Аркадий Вадимович

Юрист Москва, стаж 15 лет

5.0 1189 отзывов

Организация вправе менять структуру и состав должностей вне зависимости от нахождения сотрудников в отпусках и т.п.. Это не взаимосвязанные вещи. Права беременной защищаются по другому - не возможность её увольнения в этот период, если договор не срочный. Другой вопрос, что перевод на другую работу или структурное подразделение (если оно указано в договоре) или выполнение работником иных трудовых функций (если вообще в вашем случае это имеет место быть, а это надо оценивать на основе документов) должно быть согласовано и оформлено. Более того, в период Вашего отпуска предприятие может вообще ликвидироваться или объявить о сокращении. И это не зависит от вашего желания или нет.

И не надо нервничать. Тут бесплатный сайт. Хотят люди отвечают, хотят нет.

31.01.2012, 13:57

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 50 минут

РусЮрКом

Юридическая фирма из города Москва, стаж 4 годa

4.8 55 отзывов

Ответ: могут! Может дела у вашей организации плохи? Она просто уменьшает аппарат или еще что... Так по вашем она это сделать не сможет, т.к. вы в декрете и хотите управлять прежними секциями?

31.01.2012, 15:00

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод беременной сотрудницы на низшую должность без уведомления - защита прав и возможность увольнения

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы