Имеет ли право сотрудник взять отпуск на 1 день в счёт отпуска?
Вопрос №15445737
из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.03.2019, 10:17
опубликован 14.03.2019, 10:17
Имеет ли право сотрудник взять отпуск на 1 день в счёт отпуска?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, субъект права.
Если работник разбивает свой отпуск на части 14 дней и 14 дней (п.1 ст.125 ТК РФ), и вторую часть отпуска тоже разбивает на части то данные действия должны быть зафиксированы в кадровых документах (приказах) на основании заявления работника, который в своём заявлении просит работодателя разделить его отпуск на части с указаниями данных частей в днях, в числах, в месяцах т.е. с календарной привязкой события.
14.03.2019, 10:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Добрый день!
Да, работник имеет право взять отгул продолжительностью в 1 календарный день в счет отпуска.
14.03.2019, 10:20
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 589
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 208
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
357
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 076
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
116
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 893
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 459
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
223
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.5
13 754
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
9
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Имеет ли сотрудник право на отпуск на 2 недели, если остаток отпуска на текущий день составляет 8,33 дня?
Кто заменит основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком
Может ли работодатель отказать сотруднику в предоставлении заработанного отпуска и заменить его денежной компенсацией
Имеет ли право сотрудник взять выходной день в счёт отпуска, и имеет ли право работодатель ему отказать?
Правомерность работодателя обязывать сотрудников брать отпуск только кратный 7 дням и возможность сотрудника закрыть
Может ли отпуск продлиться за счет отгулов на свадьбу?
Право работодателя отправить сотрудника в принудительный отпуск без его согласия
Консультация по особенностям отпуска в ТК Республики Казахстан - возможность предоставления отпуска в счет дней
Имеет ли право администрация предприятия отказать в предоставлении отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут