Правомерность работодателя обязывать сотрудников брать отпуск только кратный 7 дням и возможность сотрудника закрыть отработанный день днем отпуска
Вопрос №2326498
из г. Краснодар
опубликован 27.03.2013, 22:14
опубликован 27.03.2013, 22:14
Имеет ли право работодатель своим приказом обязывать сотрудников брать отпуск только кратный 7 дням (то есть, если сотруднику нужно взять всего 1-2 дня, он вынужден брать 7)? И еще, имеет ли право сотрудник, не выйдя на работу один день, потом, выйдя на работу закрыть этот день днем отпуска, а не брать этот день за свой счет?
Заране спасибо за ответ.
Ирина.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Очень странен Ваш ответ!!!! А работник вообще имеет право отдохнуть????
Имеет. Для этого предусмотрено еженедельно два выходных дня.
А как же 14 дней и т.д.
Вот именно !!!
При разделении отпуска на части одна из его частей должна быть не менее 14 дней. При этом должно быть взаимное согласие как работника, так и работодателя.
Читайте Трудовой кодекс России.
27.03.2013, 22:47
Оценка автора вопроса:
Спасибо , но хотелось бы, что Вы, адвокат, читали ТК перед тем как давать такие непрофессиональные ответы, каким был Ваш первый ответ. Или уж лучше совсем не отвечать!!!
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Работодатель имеет право вообще не предоставлять дни в счет отпуска в иное время, чем это предусмотрено графиком отпусков, как и вправе не покрывать прогулов днями отпуска.
27.03.2013, 22:16
Работник не имеет право брать 1-2 дня отпуска, это просто не предусмотрено законом.
То, что работодатель позволяет вам брать неделю отпуска - это можно сказать льгота с его стороны.
27.03.2013, 22:18
Оценка автора вопроса:
Очень странен Ваш ответ!!!! А работник вообще имеет право отдохнуть???? :):):) А как же 14 дней и т.д.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 529
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 019
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 831
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 421
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 481
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 477
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 131
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.5
43 752
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
977
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5
4 014
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
4.7
1 735
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.8
1 114
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.4
68 153
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
368
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как компенсировать сотруднику неотгуленный отпуск после 4-летнего перерыва?
Как решить спор между сотрудником и работодателем по поводу однодневного отпуска по семейным обстоятельствам
Правомерно ли увольнение сотрудника в дошкольном учреждении без отработки положенных двух недель?
Право на отпуск и увольнение сотрудника без уведомления работодателя - длительность отпуска
Вопросы
Работодатель лишает сотрудника дней отпуска - кто прав?
Может ли работодатель отказать сотруднику в предоставлении заработанного отпуска и заменить его денежной компенсацией
Работодатель отказывается предоставить полный отпуск перед увольнением, что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут