Работникам скорой помощи запретили прием пищи - насколько это правомерно и как повлиять на это решение без письменного приказа?
опубликован 14.03.2019, 15:00
Являюсь работником скорой помощи. Наш главврач устным приказом запретила приемы пищи. Работаем по 12-24 часа смена. Профсоюз на работе ничего не предпринимает. Подскажитеч пожалуйста, правомерно ли такое решение главврача в условиях скорой помощи и как повлиять на него, если не правомерно, а письменного приказа нет.
В таком случае, если мы отказываемся ехать на вызов - мы сами попадаем под "Неоказание медицинской помощи"
Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором должны быть определены часы отдыха (приема пищи), в это время можете не работать без последствий для трудовых отношений.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Это неправомерно. Просто не исполняйте это распоряжение.
В таком случае, если мы отказываемся ехать на вызов - мы сами попадаем под "Неоказание медицинской помощи"
Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором должны быть определены часы отдыха (приема пищи), в это время можете не работать без последствий для трудовых отношений.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 453 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Главврач СМП принимает решение о сокращении ставок - мы имеем выбор
