Разрешение на работу в ночное время для одинокой матери с двумя детьми

Здравствуйте!

п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1

"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"

" ... матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут направляться в служебные командировки, привлекаться к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни только с их письменного согласия и при условии, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Данное правило распространяется и на других лиц, воспитывающих детей в возрасте до пяти лет без матери. Названные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от указанной работы. Такой отказ не считается дисциплинарным проступком, в связи с чем эти работники не могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности. Отказ от работы в ночное время является правомерным и в том случае, когда на ее выполнение была затрачена лишь часть ночного времени."

Из правового содержания вышеуказанного пункта постановления следует, что Вам достаточно будет написать в простой письменной форме свое согласие на работу в ночное время! Это Ваше право, а не обязанность работать в ночное время!

Образец:

Генеральному директору

ООО ""

от Ф.И.О., должность

Заявление

Я, (трудовой договор от "__" г. N ___), заявляю о своем согласии на работу в ночное время согласно графикам работы.

Я ознакомлен со своим правом отказаться от работы в ночное время, предоставленным мне ч. 5 ст. 96 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку являюсь инвалидом третьей группы.