Как правильно составить заявление на увольнение по собственному желанию с получением справки 2 НДФЛ и компенсацией за неиспользованный отпуск, начало работы в организации 01.05.2018 года

Заявление работника об увольнении

по собственному желанию

(образец заполнения)

Генеральному директору

ООО "Полигон-2"

Антонову С.Н.

от главного специалиста

по капитальному

строительству отдела

капитального

строительства

Шевченко А.Н.

ЗАЯВЛЕНИЕ

об увольнении по собственному желанию

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ прошу уволить меня по собственному желанию 31 августа 2018 года.

16 августа 2018 года

Шевченко А.Н. Шевченко

Заявление поступило 16 августа 2018 г.

Вх. N 10/08

Примечание:

Рекомендуем проверить, чтобы дата увольнения была указана без предлога "с". Это позволит избежать неопределенности, когда увольнять работника - в указанную дату или накануне.

Поскольку срок предупреждения об увольнении начинает течь со дня, следующего за днем получения заявления об увольнении, то факт поступления вам заявления можете зафиксировать отметкой. Отметка включает дату поступления и входящий регистрационный номер (п. 5.27 ГОСТ Р 7.0.97-2016).

Работник сам рассчитывает дату увольнения так, чтобы она наступила по истечении установленного законом срока предупреждения об увольнении. Обычно должно пройти минимум две недели со следующего дня после получения работодателем заявления, если иной срок не предусмотрен законом (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Например, об увольнении во время испытательного срока работник должен предупредить вас за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).

Работник может указать здесь причину увольнения без отработки с учетом положений ч. 3 ст. 80 ТК РФ. Например, работник может уволиться без отработки в связи с зачислением в образовательную организацию, или если, например, госинспекцией труда будет установлено, что вами нарушены нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Работник может не указывать никакой причины, если вы с ним договорились об увольнении без отработки (ч. 2 ст. 80 ТК РФ).