Тогда вопрос, кто против этого утверждения выше: Как быть, если позвонят из налоговой, или пенсионного фонда и уточнят
опубликован 01.02.2012, 01:40
Текст: Две трудовые книжки. = грубое нарушение Трудового Кодекса РФ. Статьей 66 ТК РФ определено наличие у работника только одной трудовой книжки установленного образца, которая является основным документом о трудовом стаже и трудовой деятельности. Правилами ведения и хранения трудовых книжек…, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, предусмотрен механизм выдачи дубликата трудовой книжки взамен утраченной. Однако при выдаче дубликата, основной документ становится недействительным.
Тогда вопрос, кто против этого утверждения выше: Как быть, если позвонят из налоговой, или пенсионного фонда и уточнят, как так получается, что к ним с различных организаций но на одного человека поступают отчисления и что они предпримут на это?
Какие будут варианты? Заранее спасибо.
счет в пенсионном один и с него деньги будут перечислять вам на пенсию и им тоже должно быть без разницы, т.к. чем больше тем лучше.
1 юрист дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 58 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Ни где не запрещено две трудовые книжки, у меня их две и работал я по ним на двух предприятиях и ни у какой налоговой не возникла вопроса о том что приходит двойной доход, им глубоко по барабану откуда приходит доход главное чтобы он приходил это вопрос работника и работодателя главное чтобы он успевал работать хоть на двух хоть на трех работах.
Кроме того в ст. 66 ТК нет ни слова что гражданин не имеет право иметь две трудовые книжки.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?
Ответственность работодателя и бухгалтерии за невзимание платы за выдачу трудовой книжки - что делать в случае нарушения?
Как нам отразить в трудовой книжке прежние места работы сотрудника?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки.
Утеряна одна из двух трудовых книжек - возможно ли пересчитать пенсию по найденной книжке с полным трудовым стажем?
Ответьте пожалуйста, засчитывается ли наша работа в трудовой стаж, является ли трудовое соглашение доказательством этого стажа?
Задержка выдачи трудовой книжки работником - последствия и ответственность работодателя
Особенности оформления трудовых книжек и возможные варианты работы без их оформления в России
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут