Медсестра на 4 месяце беременности - Как отказаться от легкого труда и что делать в данной ситуации?
опубликован 17.03.2019, 10:35
Добрый день. В силу закона, если работодатель не имеет возможности предоставить вам условия труда в соответствии с медицинским заключением (вы пишите заявление и прилагаете к нему заключение), он обязан вас отстранить от работы и оплачивать по среднему заработку.
В соответствии со ст. 254 ТК:
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Отказали в лёгком труде на производстве из-за беременности - законно ли это?
Что делать, если начальство отказывает в предоставлении легкого труда по беременности для кондуктора
Отказ работодателя в переводе на легкий труд для беременной оператора газовой котельной - что делать?
Права санитарок в медицинском колледже - проблема легкого труда и выписки больничных
Отказывают в легком труде и насмехаются
Работник, работавший на корабле, в отпуске и больничном. Выплачивается ли ему 13-я премия?
Может ли работодатель отказать в отпуске перед декретным, если у меня скопилось 30 дней отпуска
Проблемы с справкой на лёгкий труд - что делать, если вам отказывают во время беременности?
Оплата легкого труда после операции - какие возможности и условия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут