Как составить исковое заявление по трудовым спорам - неоплачиваемые праздничные дни, сверхурочные работы и занижение рабочих часов

Вопрос №15473633 из г. Челябинск
опубликован 19.03.2019, 07:05

Как составить исковое заявление на работодателя по трудовым спорам. Неоплвчиваемые праздничные, сверхурочные, занижение рабочих часов есть фотографии из журнала учета смен и невыплачивали мрот с мая 2018 г теперь уволен по сокращению м.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ермилов Анатолий Витальевич

Юрист Челябинск, стаж 40 лет

4.8 3217 отзывов

Уважаемый Павел! Статьей 131 ГПК РФ устанавливаются требования к содержанию искового заявления. Обращаю Ваше внимание на то, что в трудовых спорах ответчиком является сама организация – работодатель, а не ее руководитель. Поэтому в графе «ответчик» указывается наименование организации.

Статьей 132 ГПК РФ приводится перечень документов, прилагаемых к исковому заявлению, в частности:

- копии искового заявления в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц;

- документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют;

- расчет взыскиваемой денежной суммы, подписанный истцом, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц.

Примечание: в силу ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

19.03.2019, 07:37

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 29 минут