Отказ работодателя оплатить сверхурочные часы - как защитить свои права и добиться оплаты?
опубликован 21.12.2010, 22:42
Работодатель не оплачивает сверхурочные часы, хотя в трудовом договоре нет пункта где работодатель устанавливает суммированный учет рабочего времени. Есть у меня и доказательства - табель учета рабочего времени. А работодатель говоритЮ что у меня ненармированная рабочая неделя. Насколько я знаю - такого понятия нет - неделя. У меня за весь год скопилась столько сверхурочных часов что страшно озвучивать их даже! Он нагло наживается на мне. а я горбатюсь на него чуть ли не бесплатно. Спаибо. Как заставить работодателя оплатить отработанные сверхурочные часы?
Если действительно есть доказательства, можно взыскать деньги через суд
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 14 минут
обратитесь в инспекцию труда, в прокуратуру, или в суд
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оплата сверхурочных и праздничных часов - проблема взаимозачета
Ненормированная рабочая неделя в трудовом договоре - юридическая сила пункта и права работодателя
Оплата сверхурочных часов в ЧОП - проблемы с суммированным учетом рабочего времени
Расчет сверхурочных и праздничных часов работы - правильное ли действие начальника цеха?
Обязан ли работодатель выплачивать сверхурочные часы, если не указан суммированный учет рабочего времени в трудовом договоре?
Расчет зарплаты сотрудников по графику сменности с учетом праздничных и сверхурочных часов
Нарушения трудового законодательства в ЧОП - оплата сверхурочных часов в конце года
Схема оплаты и учет рабочего времени инженера - вопросы сверхурочных и ночных часов
Внедрение новой системы учета рабочих часов на предприятии начиная с января с.г.позволяет работодателю оплачивать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут