После увольнения меня обязали возместить деньги за обучение - возможно ли это и каковы мои права?
опубликован 19.03.2019, 14:26
Если ученик без уважительных причин не приступил к работе после завершения ученичества, работодатель вправе потребовать, чтобы тот компенсировал затраты на обучение (ч. 2 ст. 207 ТК РФ). К таким затратам относятся стипендия, выплаченная за период учебы, и другие расходы, понесенные работодателем (оплата обучения, проживания работника, учебных материалов и пр.).
В случае увольнения без уважительной причины до истечения срока, установленного ученическим либо трудовым договором, работник также обязан возместить затраты на свое обучение, понесенные работодателем. При этом сумма, которую следует возместить, рассчитывается исходя из фактически не отработанного после окончания учебы времени, если иное не предусмотрено трудовым или ученическим договором (ст. 249 ТК РФ).
Трудовым кодексом РФ не установлено, какие именно причины досрочного увольнения работника являются уважительными. Уважительна ли причина, решается в каждом случае с учетом конкретных обстоятельств (Письмо Минтруда России от 18.10.2017 N 14-2/В-935).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Требуйте, письменного уведомления.
Здравствуйте! А ученический договор был заключен?
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Правомерность требования организации на подписание договора о безусловной отработке после обучения - анализ ситуации
Оказалась без работы после увольнения в период беременности и не получила никаких документов. Что делать?
Задержка увольнения пенсионера - вопрос соблюдения срока уведомления работодателя
Увольнение с отработкой и возможное принуждение к работе - что говорит отдел кадров?
Порядок выдачи обходной при увольнении - до или после издания приказа?
Нарушение выплат при увольнении - как подать в суд на работодателя за неполученную зарплату и лишение премий?
Окажите помощь - правомерно ли отказать в выплате 2 окладов при увольнении после предыдущего увольнения?
Увольнение внешнего совместителя после приема основного работника - есть ли оно законным?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут