Сторожи в трудном положении - работники вынуждены сутки через сутки, а работодатель не предлагает решения

Вопрос №15482171 из г. Калининград
опубликован 20.03.2019, 10:46

Работаю сторожем, нас три человека, работаем сутки через двое, график составляется руководством за несколько дней до следующего месяца. (по зарплате выходит 800 руб/сутки) Тут всё вроде нормально. Но, и регулярно и часто возникают ситуации когда один из сторожей уходит в отпуск или на больничный и график ломается, приходится работать сутки через сутки, а это и тяжело (мы пенсионеры) и все планы рушатся. Работодатель ещё одного человека на работу брать не хочет, на подмену тоже не хочет. Говорит: не нравится увольняйтесь. Работает каждый из за маленькой пенсии - вот и приходится молчать и терпеть. Вопрос: Законно ли это и какие есть варианты чтобы и не уволили за недовольство и сутки через сутки не работать. Что делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алексеев Александр Николаевич

Юрист Калининград, стаж 24 годa

4.8 1471 отзыв

Имеются нарушения продолжительности рабочего времени нормы рабочего времени. Согласно ст. 91 ТК РФ, она не может быть более 40 часов в неделю (может считаться за месяц, квартал, год). Если работаете больше нормы, должны получать доплату за сверхурочные, в 1.5, или 2-ном размере. Обращайтесь к работодателю со своими требованиями. Если после требования об оплате, либо уменьшении рабочего времени уволят, будут все основания для обжалования решения, восстановления на работе и взыскании недополученных сумм.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сторожи в трудном положении - работники вынуждены сутки через сутки, а работодатель не предлагает решения

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Калининград

Похожие вопросы