Требуют рукописное заявление на увольнение - мой опыт с ООО 'ССТК'

Вы должны были зарегистрировать заявление или направить почтой. В офис Вы не обязаны являться, это абсурд. По истечении 14 дневног о срока предупреждения работник может прекратить работать.21.03.2019 года надо выходить на работу, ибо уволят за прогул ст.80, 81 ТК РФ.

Вправе так поступать, поскольку вы должны сообщать об увольнении не позднее чем за две недели, то есть уволить вас могут не ранее 5 апреля текущего года. Поэтому нужно являться на работу, в противном случае вас уволят за прогул (ст.81 ТК РФ).

По истечение 14 дней с момента получения работодателем Вашего заявления об увольнении Вас обязаны рассчитать и внести запись об увольнении. Это прямо установлено ст. 80 ТК РФ. В случае нарушения процедуры увольнении жалуйтесь в трудовую инспекцию. Работодатель будет привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ.

Добрый день!

Вы должны обеспечить доставку заявления об увольнении по собственному желанию до уполномоченного работодателем представителя (имеющего право увольнять и принимать на работу) или до самого работодателя (ст. 15 Трудового кодекса РФ).

Местонахождения работодателя у Вас указано в трудовом договоре.

Может отправить заявление почтой, срок предупреждения (ст. 80 ТК) будет течь для работодателя с момента получения Вашего заявления.

Отработать надо будет именно с этого момента 14 дней, потом можете не выходить на работу..

Решение при увольнении вас по статье за прогул имеете право обжаловать в суд по ст.218 КАС со ссылкой на ст.392 ТК РФ

Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации вы можете подать заявление на увольнение по собственному желанию по месту работы или направить почтой ценным письмом с описью вложения и с уведомлением.