Как защитить свои права при массовом сокращении работников после смены собственника в компании
опубликован 22.06.2015, 14:27
После смены собственника в компании решили провести массовое сокращение работников в регионах. Я фактически 2 года работаю в г. Брянске, где и проживаю, хотя в трудовом договоре прописано место работы г.Орел.
Работодатель требует написания заявления по собственному желанию, в противном случае грозит увольнением за прогулы (неявку на работу в офис г.Орла).
Как поступить, ведь нарушили закон они, не создав обособленного подразделения в г.Брянске?
Могут уволить только по сокращению с выплатой причитающихся компенсаций. Ни в коем случае не ведитесь на угрозы и не пишите заявление об увольнении по собственному желанию.
Желаю удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Как необходимо поступить предприятию в сложившейся ситуации?
Меняются условия работы - как поступить в такой ситуации?
Ситуация с закрытием торговых точек обособленного подразделения - как должны произойти увольнения?
Возможность увольнения по сокращению или ликвидации обособленного подразделения при переводе на другую должность в другом магазине
Такая ситуация, работодатель принуждает написать заявление об увольнении по собсвенному желанию
Как уволиться без отработки по собственному желанию и какие последствия ожидать при неявке на работу после написания заявления
Влияние увольнения на беременную работницу в обособленном подразделении - права и выплаты
Как защитить свои права при переводе на работу в другое подразделение организации
Она написала заявление на увольнение с работы по сокращению без отработки по соглашению сторон.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут