Пропавший социальный работник - как организация должна действовать и что делать с учетом рабочего времени и зарплаты

Вопрос №3227224 из г. Артемовский
опубликован 20.01.2014, 18:39
В учреждении социального обслуживания не вышел на работу по невыясненным причинам социальный работник, родственники подали заявление о пропаже в полицию. В данный момент ничего о сотруднике не известно. Подскажите пожалуйста, как быть в такой ситуации, какие действия должна принимать организация, что ставить в табеле учета использования рабочего времени и расчета заработной платы? За ранее благодарим.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Наталья, нужно проставлять код НН — неявки по невыясненным обстоятельствам

20.01.2014, 18:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских